ウィリアム ヒル ボーナス
当社グループは、コロナ禍にあっても、お客様をはじめとする全てのウィリアム ヒル ボーナスできる限り積極的な協働を進め、相互に信頼する関係を築き、価値創造への参画を求めます。
主なウィリアム ヒル ボーナスの一例
| ウィリアム ヒル ボーナス | 当社のコミットメント | ウィリアム ヒル ボーナス事例とその対応部門 | |
|---|---|---|---|
| お客様 | 社会課題の解決に有用な価値をお客様とともに創出します。 | 技術交流会、共同開発プロジェクト、お客様満足度調査、各種商談・打ち合せ | 営業部門、設計・開発部門、フィールドエンジニアリング部門、品質保証部門 |
| 従業員 | 研鑽と成長の機会を提供し、働きがいのある、安全で健康的な職場を確保します。 | 各種研修、労使協議会、安全衛生委員会、従業員サーベイ、ストレスチェック、健康指導、社内広報・啓発 | 人事総務部門、広報・IR部門 |
| お取引先様 | 公正かつ自由な競争および法令遵守や社会的規範を守った適正な取引、責任ある調達を行います。 | ビジネスパートナーミーティング、各種商談・打ち合せ | 調達部門 |
| 地域社会 | 積極的に社会に参画し、その発展に貢献します。 | 伝統芸能の継承・発展サポート、ボランティア活動への参加、プロサッカーリーグへの協賛、住民・近隣企業との直接交流 | サウィリアム ヒル ボーナスナビリティ経営企画部門、人事総務部門、環境部門 |
| 株主・投資家様 | 積極的な情報発信に基づく建設的な対話と社内へのフィードバックにより、企業価値の創出と向上を図ります。 | ウェブサイトなどを通じた情報発信と問い合わせ対応、機関投資家・証券会社・報道機関の取材対応、株主総会 | 広報・IR部門、法務部門、経理部門 |
| 関連加盟団体 | 各団体とウィリアム ヒル ボーナスし、人権・労働・環境・腐敗防止・事業などの課題解決に向け努力を継続します。 | 加盟団体主催イベントへの積極的な参加、ウェブサイト・コーポレートレポートなどを通じた取り組み状況の開示 | 事業企画部門、サウィリアム ヒル ボーナスナビリティ経営企画部門、環境部門 |
