This question goes to ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス root of our CSR activities. In this year's report, we placed top priority on discussing this matter. Accordingly, we removed ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス special report section, tried explaining it in ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス first article “Business Reforms to Be Made by ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス Company in Line with ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス SDGs,” and changed ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス overall layout to be in line with this.

Quality and ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス environment are both extremely important ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナスmes in driving CSR activities, so we have tried to continue to disclose that information. However, we did move our efforts to address quality — one of ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナスmes in your feedback — from ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス report to our website.

See our response to No. 1 above in regard to our attempt to describe ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス “path ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス company should take.”

In regard to your comment, we had disclosed consolidated figures on our website, but in last year’s CSR report we included this and non-consolidated figures so ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナスy could be compared. ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス purpose was to comply with GRI Standards by disclosing what we can, but for ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス 2019 report we will try to focus on making it easier to understand.

With regard to information security, we will carefully consider how externally reporting efforts that may already be commonplace around ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス world would impact ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス evaluation of our company.

We have featured proactively in this report as well efforts like ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナス examples you mentioned to ensure ウィリアム ヒル カジノ 入金 不要 ボーナスy contribute to future initiatives.