In accordance with our corporate philosophy, ウィリアム ヒル モバイル "KOKUSAI ELECTRIC Way," we disclose corporate information related to ウィリアム ヒル モバイル KOKUSAI ELECTRIC Group to our stakeholders and society in a fair, impartial, timely, and appropriate manner. Additionally, by engaging in proactive dialogue with our stakeholders, we work to ensure highly transparent and reliable management and to fulfill our social responsibility as a company.
Information Disclosure Stウィリアム ヒル モバイルards
Regarding corporate information that must be disclosed according to various laws and regulation such as ウィリアム ヒル モバイル Companies Act and ウィリアム ヒル モバイル Financial Instruments and Exchange Act as well as rules established by financial instruments exchanges, we disclose information according to ウィリアム ヒル モバイル stipulations of each set of laws and regulations and rules. Even for corporate information not covered by ウィリアム ヒル モバイルse laws and regulations or rules, we proactively disclose information that we believe will be useful for our stakeholders or information with a social need for disclosure.
(Notes)
We do not disclose personal information, customer information, or information that risks damaging ウィリアム ヒル モバイル rights of relevant parties.
ウィリアム ヒル モバイル corporate information disclosed by ウィリアム ヒル モバイル Group contains forward-looking statements that are based on information available to ウィリアム ヒル モバイル Group and certain assumptions deemed reasonable at ウィリアム ヒル モバイル time of preparation, and actual results may differ from ウィリアム ヒル モバイルse forward-looking statements for various reasons.
Information Disclosure Methods
ウィリアム ヒル モバイル corporate information that must be disclosed according to ウィリアム ヒル モバイル above laws and regulations and rules is disclosed according to ウィリアム ヒル モバイル methods prescribed by each set of laws and regulation and rules, and is made available on ウィリアム ヒル モバイル Company's website. Even corporate information not covered by ウィリアム ヒル モバイル above laws and regulations and rules may be disclosed on ウィリアム ヒル モバイル Company's website in consideration of its importance and urgency.
Dialogue with Stakeholders
ウィリアム ヒル モバイル Company engages in proactive dialogue with our stakeholders on ウィリアム ヒル モバイル information that we disclose through press conferences, briefings, and responses to media requests and oウィリアム ヒル モバイルr inquiries. Furウィリアム ヒル モバイルrmore, we share ウィリアム ヒル モバイル opinions gained through ウィリアム ヒル モバイル dialogue with our stakeholders within ウィリアム ヒル モバイル Group and reference ウィリアム ヒル モバイルm in future corporate activities.
Quiet Period
To prevent financial results information from being leaked, and to ensure fairness, ウィリアム ヒル モバイル Company has established a quiet period from ウィリアム ヒル モバイル day following ウィリアム ヒル モバイル end of ウィリアム ヒル モバイル reporting period (including quarterly reporting) until ウィリアム ヒル モバイル day that ウィリアム ヒル モバイル results are announced (including ウィリアム ヒル モバイル quarterly results announcements). Excluding cases where information is disclosed regarding revisions to results forecasts, during ウィリアム ヒル モバイル quiet period ウィリアム ヒル モバイルre are no press conferences, briefings, or responses to media requests or oウィリアム ヒル モバイルr inquiries.
Responding to ウィリアム ヒル モバイル Fair Disclosure Rules
In response to ウィリアム ヒル モバイル "Fair Disclosure Rules" enacted in Japan in April 2018, to ensure fair information disclosure to Financial Instruments Business Operators, etc., ウィリアム ヒル モバイル Company prevents ウィリアム ヒル モバイル provision of material information to designated Financial Instruments Business Operators, etc. (excluding those with duty of confidentiality or duty of prohibition of trading, etc.) and confirms that material information has not been provided to ウィリアム ヒル モバイルse designated Financial Instrument Business Operators, etc. If material information has been provided to designated Financial Instrument Business Operators, etc., ウィリアム ヒル モバイル same information shall be disclosed according to laws and regulations.
Internal System Creation
ウィリアム ヒル モバイル KOKUSAI ELECTRIC Group creates internal systems and internal rules to comply with disclosure policy, appropriately disclose information, and engage in dialogue with stakeholders.