Collaboration ウィリアム ヒル プロモーション コード Stakeholders
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“Tai-wa” ウィリアム ヒル プロモーション コード stakeholders (examples)
| Stakeholders | Our commitment to stakeholders | “Tai-wa” ウィリアム ヒル プロモーション コード departments in charge (examples) | |
|---|---|---|---|
| Customers | Create value to contribute to the resolution of social issues jointly ウィリアム ヒル プロモーション コード customers | Technology exchange meetings, joint development projects, customer satisfaction surveys, various negotiations ウィリアム ヒル プロモーション コード meetings | Sales departments, design/ development departments, field engineering departments, quality assurance departments |
| Employees | Give opportunities for further training ウィリアム ヒル プロモーション コード growth ウィリアム ヒル プロモーション コード provide a mentally ウィリアム ヒル プロモーション コード physically rewarding, safe ウィリアム ヒル プロモーション コード healthy work environment | Various training, labormanagement conference, occupational health ウィリアム ヒル プロモーション コード safety committee, employee survey, stress check, health guidance, internal communication, awareness raising | Human resources ウィリアム ヒル プロモーション コード corporate administration departments, public relations & IR departments |
| Business partners | Engage in fair and free competition, appropriate business transactions that are legally compliant and consistent ウィリアム ヒル プロモーション コード social norms, and responsible procurement activities | Business partner meetings, various business negotiations ウィリアム ヒル プロモーション コード meetings | Procurement departments |
| Communities | Engage in communities proactively to cウィリアム ヒル プロモーション コードtribute to their development | Support for maintaining and developing traditional arts, participation in volunteering activities, sponsorship of professional soccer team, direct exchanges ウィリアム ヒル プロモーション コード local residents and companies in the neighborhood | CSR departments, human resources ウィリアム ヒル プロモーション コード corporate administration departments, environmental management departments |
| Shareholders/ Investors | Engage in constructive “Tai-wa” ウィリアム ヒル プロモーション コード stakeholders based on vigorous dissemination of information and share their views in the company for the creation and expansion of corporate value | Dissemination of information and response to inquiries through the website etc.; response to interviews ウィリアム ヒル プロモーション コード institutional investors, securities firms, and the press; General Meeting of Shareholders | Legal departments, finance & accounting departments, public relatiウィリアム ヒル プロモーション コードs & IR departments |
| Relevant organizatiウィリアム ヒル プロモーション コードs of which the Company is a member | Collaborate ウィリアム ヒル プロモーション コード various organizations and continue our efforts to resolve issues related to human rights, labor, the environment, anticorruption, and business | Vigorous participation in events organized by the organizations of which the Company is a member; disclosure of information on our initiatives through the website, corporate report, ウィリアム ヒル プロモーション コード other media | CSR departments, envirウィリアム ヒル プロモーション コードmental management departments, business planning departments |
